புது­டெல்லி, ஜூலை 22–

தமிழ்­நாட்­டின் வேலூர் மாவட்­டத்­தில் செயல்­ப­டும் தோல், காலணி, உற்­பத்தி மற்­றும் அது சார்ந்த தொழில்­க­ளுக்கு திறன் மிகு பணி­யா­ளர் தேவை­க­ளைப் பூர்த்தி செய்ய, அதிக அள­வி­லான திறன்­மிக்க மனி­த­வ­ளம் மற்­றும் தொழில் சார்ந்த பயிற்­சித் திட்­டங்­கள் மனி­த­வ­ளத் தேவை­கள், திறன் இடை­வெ­ளி­கள் மற்­றும் பயிற்­சித் தேவை­கள் தொடர்­பாக ஒன்­றிய அரசு எடுத்த நட­வ­டிக்­கை­கள் என்ன என்று நாடா­ளு­மன்ற மக்­க­ள­வை­யில்வேலூர் நாடா­ளு­மன்ற உறுப் ­பி­னர் டி.எம். கதிர் ஆனந்த் கேள்வி எழுப்­பி­னார்.

அவ­ரது கேள்­வி­கள் வரு­மாறு:–

தமிழ்­நாட்­டின் வேலூர் மாவட்­டத்­தில் செயல்­ப­டும் தோல், காலணி, உற்­பத்தி மற்­றும் அது சார்ந்த தொழில்­க­ளுக்கு திறன் மிகு பணி­யா­ளர் தேவை­க­ளைப் பூர்த்தி செய்ய, அதிக அள­வி­லான திறன்­மிக்க மனி­த­வ­ளம் மற்­றும் தொழில் சார்ந்த பயிற்­சித் திட்­டங்­கள் தேவை என்ற கருத்தை அரசு ஏற்­கி­றதா?

அவ்­வா­றா­யின், இத்­தொ­ழில்­க­ளுக்­கான மனி­த­வ­ளத் தேவை­கள், திறன் இடை­வெ­ளி­கள் மற்­றும் பயிற்­சித் தேவை­கள் குறித்து அர­சால் மேற்­கொள்­ளப்­பட்ட மதிப்­பீ­டு­க­ளின் விவ­ரங்­கள் என்ன? இல்­லை­யெ­னில், அதற்­கான கார­ணங்­கள் என்ன?

வேலை­வாய்ப்­புத் திறன், பணி­யா­ளர் தயார் நிலை, தொழிற்­ப­யிற்சி (apprenticeship) வாய்ப்­பு­கள் மற்­றும் திறன் மேம்­பாடு ஆகி­ய­வற்றை அதி­க­ரிப்­ப­தற்­காக, தொழில் நிறு­வ­னங்­கள், பயிற்சி வழங்­கு­நர்­கள் மற்­றும் கல்வி நிறு­வ­னங்க ­ளுடன் இணைந்து அர­சால் செயல்­ப­டுத்­தப்­பட்ட அல்­லது செயல்­ப­டுத்த உத்­தே­சிக்­கப்­பட்­டுள்ள நட­வ­டிக்­கை­கள் யாவை?

2020–21–ஆம் ஆண்டு முதல் இத்­த­கைய திட்­டங் ­க­ளின் கீழ் அர­சால் ஒதுக்­கப்­பட்ட, விடு­விக்­கப்­ பட்ட மற்­றும் பயன்­ப­டுத்­தப்­பட்ட நிதி­ யின் விவ­ரங்­கள் (ஆண்டு வாரி­யாக); மற்­றும் வேலை­வாய்ப்பு உரு­வாக்­கம், பணி நிய­மன முடி­வு­கள் மற்­றும் பணி­யா­ளர் மேம்­பாடு ஆகி­ய­வற்­றில்அரசு அடைந்­துள்ள முன்­னேற்­றம் மற்­றும் வேலூர் மாவட்­டத்­தில் திறன் மேம்­பாட்டு நட­வ­டிக்­கை­க­ளுக்­காக அரசு திட்­ட­மிட்­டுள்ள எதிர்­கால விரி­வாக்­கத் திட்­டங்­கள் யாவை?

இவ்­வாறு அவர் கேள்­வி­கள் கேட்­டி­ருந்­தார்.

அதற்கு ஒன்­றிய அர­சின் திறன் மேம்­பாடு மற்­றும் தொழில்­மு­னை­வோர் அமைச்­ச­கத்­தின் இணை அமைச்­சர் (தனிப்­பொ­றுப்பு) ஜெயந்த் சௌத்ரி எழுத்து பூர்­வ­மாக அளித்த பதில் கீழ்­வ­ரு­மாறு:-

தமிழ்­நாட்­டின் வேலூ­ருக்­கான 2024-–25 மாவட்­டத் திறன் மேம்­பாட்­டுத் திட்­டத்­தின் (DSDP) அடிப்­ப­டை­யில் மேற்­கொள்­ளப்­பட்டஒரு விரி­வான திறன் இடை­வெளி மதிப்­பீட்­டின்­படி, மாநி­லத்­தின் மொத்த உள்­நாட்டு உற்­பத்­தி­யில் 3.4% பங்­க­ளிக்­கும் இந்த மாவட்­டம், குறிப்­பாக வர­வி­ருக்­கும் தோல், விருந்­தோம்­பல் மற்­றும் சுகா­தா­ரத் துறை­க­ளால் உந்­தப்­பட்டு, அடுத்த ஆறு ஆண்­டு­க­ளில் சுமார் ஒரு லட்­சம் திறன் வாய்ந்த மற்­றும் பகு­தித் திறன் வாய்ந்த தொழி­லா­ளர்­க­ளுக்­கான கடு­மை­யான தேவையை எதிர்­கொள்­கி­றது.

இந்­தி­யா­வின் தோல் ஏற்­று­ம­தி­யில் 37%-க்கும் அதி­க­மான பங்­கைக் கொண்­டுள்ள ஒரு முக்­கிய உல­க­ளா­விய மைய­மா­க­வும், திட்­ட­மி­டப்­பட்ட 100 ஏக்­கர் MSME பூங்­கா­வு­டன் சுமார் 1,200 நுண் மற்­றும் சிறு அல­கு­க­ளைக் கொண்­ட­தா­க­வும் இருப்­ப­தால், வேலூ­ரின் அதிக தொழி­லா­ளர் தேவைப்­ப­டும் உற்­பத்­தித் துறை,பெண்ஆதிக்­கம் செலுத்­தும் தொழி­லா­ளர் சக்­தியை பெரி­தும் சார்ந்­துள்­ளது. இதில், கால­ணி­க­ளின் மேற்­ப­கு­தி­க­ளைத் தைப்­ப­தற்­காக இடைத்­த­ர­கர்­கள் மூலம் தொழிற்­சா­லை­க­ளால் பணி­ய­மர்த்­தப்­பட்ட ஏரா­ள­மான பெண் தொழி­லா­ளர்­க­ளும் அடங்­கு­வர். இருப்­பி­னும், ஃப்ளோரிண்ட் குழு­மம், ஃப்ளோரன்ஸ் மற்­றும் கே.எச். குழு­மம் போன்ற முக்­கிய நிறு­வ­னங்­களி ­டையே உற்­பத்­தித் தளப் பணி­யா­ளர் பற்­றாக்­குறை, பணிக்கு வராமை மற்­றும் அதி­கப்­ப­டி­யான பணி­யா­ளர் வில­கல் போன்ற சவால்­க­ளைத் தொழிற் சங்­கங்­கள் சுட்­டிக்­காட்­டி­யுள்­ளன.

நிதி ஒதுக்­கீடு: தமிழ்­நாட்­டில் MSDE-யின் முக்­கி­யத் திட்­டங்­க­ளின் கீழ் கடந்த ஆறு ஆண்­டு­கள் மற்­றும் நடப்பு ஆண்­டில் விடு­விக்­கப்­ பட்ட நிதி­கள் பின்­வ­ரு­மாறு:

PMKVY திட்­டத்­தின் கீழ் கடந்த ஆறரை ஆண்­டு­க­ளில் முறையே ரூ.31.66 கோடி,

ரூ.11.04 கோடி,ரூ.05.40 கோடி, ரூ.41.48 கோடி, ரூ.63.08 கோடி, ரூ.04.96 கோடி, ரூ.00.41 கோடி, (30.06.2026 வரை) என ஒதுக்­கீடு செய்­யப்­பட்­டுள்­ளது.

NAPS திட்­டத்­தின் கீழ் ஆறரை ஆண்­டு­க­ளில் ரூ.12.03 கோடி, ரூ.13.44 கோடி, ரூ.40.71 கோடி, ரூ.63.54 கோடி, ரூ.67.36 கோடி,ரூ.64.98 கோடி, ரூ.19.43 கோடி, (30.06.2026 வரை) என ஒதுக்­கீடுசெய்­யப்­பட்­டுள்­ளது.

இதே­போல JSS திட்­டத் ­தின் கீழ் ரூ.03.36 கோடி, ரூ.03.19 கோடி, ரூ.04.06 கோடி, ரூ.04.32 கோடி, ரூ.04.27 கோடி, ரூ.04.52 கோடி, ரூ.01.00 கோடி, (30.06.2026 வரை) என ஒதுக்­கீடு செய்­யப்­பட்­டுள்­ளது.

பிர­தம மந்­திரி கிசான் விருத்தி 4.0 (PMKVY 4.0) திட்­டத்­தின் கீழ், முன் அங்­கீ­க­ரிக்­கப்­பட்ட அள­வு­கோல்­க­ளின் அடிப்­ப­டை­யில் பயிற்சி செல­வு­களை ஈடு­கட்ட, செயல்­ப­டுத்­தும் முக­மை­ க­ளுக்கு நிதி விடு­விக்­கப்­ப­டு ­கி­றது. PMKVY 4.0 ஒரு மத்­தி­யத் துறைத் திட்­டம் என்­ப­தால், இதில் மாநில அள­வி­லான கூறு எது­வும் இல்லை. JSS திட்­டத்­தின் கீழும், அரசு சாரா நிறு­வ­னங்­க­ளுக்கு (NGOs) நேர­டி­யாக நிதி விடு­விக்­கப்­ப­டு­கி­றது. NAPS திட்­டத்­தின் கீழ், பயிற்சி பெறு­ப­வர்­க­ளுக்கு நேர­டிப் பணப் பரி­மாற்­றம் (DBT) மூலம் மாதம் ரூ. 1500/- வரை உத­வித்­தொகை வழங்­கப்­ப­டு­கி­றது.

தக­வல் தொழில்­நுட்­பப் பள்­ளி­கள் (ITIs) மூலம் செயல்­ப­டுத்­தப்­ப­டும் CTS திட்­டம் தொடர்­பான அன்­றாட நிர்­வா­கம் மற்­றும் நிதிக் கட்­டுப்­பாடு அந்­தந்த மாநில அரசு/யூனி­யன் பிர­தேச நிர்­வா­கத்­தின் பொறுப்­பில் உள்­ளது.

திறன் மேம்­பாடு, வேலை­வாய்ப்பு மற்­றும் தொழில்­மு­னை­வோர் சூழல் அமைப்­பு­க­ளுக்­கான ஒரு ‘டிஜிட்­டல் பொது உள்­கட்­ட­மைப்­பாக’ (Digital Public Infrastructure) ‘ஸ்கில் இந்­தியா டிஜிட்­டல் ஹப்’ (SIDH) இணை­ய­த­ளம் உரு­வாக்­கப்­பட்­டுள்­ளது என்­பன உள்­ளிட்ட பல்­வேறு முயற்­சி­கள் கார­ண­மாக, 2014-–ஆம் ஆண்டு முதல் தொழிற்­ப­யிற்சி நிறு­வ­னங் ­கள் (ITI-கள்) மற்­றும் தேசிய திறன் பயிற்சி நிறு­வ­னங்­கள் மூலம் 1.52 கோடிக்­கும் அதி­க­மான இளை­ஞர்­க­ளுக்­குத் திறன் பயிற்சி அளிக்­கப்­பட்­டுள்­ளது; PMKVY திட்­டத்­தின் கீழ் 1.60 கோடிக்­கும் அதி­க­மான இளை­ஞர்­க­ளும், JSS மூலம் சுமார் 26.51 லட்­சம் இளை­ஞர்­க­ளும் பயிற்சி பெற்­றுள்­ள­னர்; மேலும் NAPS திட்­டத்­தின் கீழ் 54.42 லட்­சம் இளை­ஞர்­கள் ஈடு­ப­டுத்­தப்­பட்­டுள்­ள­னர்.